02.11.2022 | Terézia Miháliková
Možno ste už zachytili, že od 1. augusta prišlo Fínsko so zmenou v rodinnej politike. Cieľom je zjednodušiť skĺbenie rodiny a kariéry a zároveň podporiť vyvážené rozdelenie rodičovských zodpovednosti. Čo je nové?
Čítaj viac ➔
28.03.2022 | Patrícia Hirschnerová
Trošku provokácia, viem. Teda verím. Lebo tak sa posúvame vpred. Keď ma osloví firemný klient alebo sa ocitnem v panelovej diskusii, vo väčšine prípadov sa dostaneme ku konceptu diverzity a inklúzie.
Čítaj viac ➔
20.11.2021 | Ivet Tanušková
Náklady na hľadanie a zaškolenie nového zamestnanca sa často pohybujú v tisíckach eur. Rozumieme tomu, že verný a
stabilný zamestnanec je pre firmy vzácny.
Ako lojálneho zamestnanca získať? Čo ako zamestnávatelia môžete pre jeho lojalitu sami spraviť? A ako sú na tom s
lojalitou pracujúce mamy?
13.09.2021 | Elena Gemzová
Veľkú skupinu profesionálov nájdete medzi ľuďmi, ktorí sa do práce vracajú po kariérnej pauze. Pri správnom nastavení spolupráce dokážete takéhoto človeka pomerne rýchlo a efektívne integrovať.
Čítaj viac ➔04.06.2021 | Terézia Miháliková
Katka Luknárová. Projektová manažérka, ktorá počas materskej založila projekt Buubli. Po materskej pokračuje vo svojej IT kariére.
Prinášame vám rozhovory s inšpiratívnymi mamami, ktoré možno z videnia poznáte z vedľajšieho vchodu alebo z ihriska.
Čítaj viac ➔
31.05.2021 | Terézia Miháliková
Elena Gemzová. Počas materskej naštartovala svoju copywriterskú kariéru. Dnes má niekoľko stálych klientov a za sebou zaujímavé projekty. Píše aj pre Pracujúce mamy.
Prinášame vám rozhovory s inšpiratívnymi mamami, ktoré možno z videnia poznáte z vedľajšieho vchodu alebo z ihriska.
Čítaj viac ➔
26.05.2021 | Zuzana Martišková
Terka Tóthová. Pracuje na Rektoráte UK. V súčasnosti je na materskej, počas ktorej založila projekt Beauty Mutti. Venuje sa aj dobrovolníctvu.
Prinášame vám rozhovory s inšpiratívnymi mamami, ktoré možno z videnia poznáte z vedľajšieho vchodu alebo z ihriska.
Čítaj viac ➔
23.05.2021 | Zuzana Martišková
Miška Jakubová. Doktorka, ktorá bola 12 rokov na materskej. Do práce sa vrátila v čase pandémie.
Prinášame vám rozhovory s inšpiratívnymi mamami, ktoré možno z videnia poznáte z vedľajšieho vchodu alebo z ihriska.
Čítaj viac ➔
15.05.2021 | Elena Gemzová
Prečítali ste si nedávno náš článok o job-sharingu a rozmýšľate, ako by to mohlo vyzerať v praxi? Prinášame vám konkrétny príklad úspešnej mamy, ktorá takouto formou pracuje. Kristína Bergmann žije so svojou rodinou vo Švajčiarsku a pracuje v spoločnosti Krafwerke Oberhasli AG ako asistentka predaja a marketingu pre ich externé služby pod značkou Grimsel Hydro. Na tejto pozícií spolupracuje v rámci job sharingu s ďalšími dvoma mamami.
Čítaj viac ➔
05.05.2021 | Elena Gemzová
Diskusie v slovenskom pracovno-právnom rámci, ktoré sa otvárajú okolo potreby zavádzania vyššieho počtu skrátených pracovných úväzkov, zatiaľ úplne opomínajú tému tzv. job sharingu, teda zdieľania jedného plno úväzkového pracovného miesta dvoma alebo viacerými zamestnancami.
Čítaj viac ➔26.04.2021 | Terézia Miháliková
Terézia Miháliková a Patrícia Hirschnerová oficiálne odštartovali iniciatívu Pracujúce mamy v januári 2020. V článku sa dočítate čo všetko stihli počas prvého roku života projektu. Spoznáte bližšie co-founderky Paťku a Terku. A predstavíme aj ambície na ďalší rok, v ktorom chceme aby si mamy a firmy ešte lepšie rozumeli.
Čítaj viac ➔
15.03.2021 | Zuzana Pokrivčáková
Bežne diskutovanou problematikou a jednou z oblastí firemnej diverzity je rovnomerné zastúpenie mužov a žien vo všetkých pozíciách, ktoré ešte stále viacerí vnímajú ako citlivú tému. Otázka rovnakých príležitostí pre ženy aj mužov presahuje do všetkých oblastí života a inak to nie je ani v pracovnom prostredí.
Čítaj viac ➔
14.02.2020 | Patrícia Hirschnerová
73% opýtaných Sloveniek by sa do práce chcelo postupne zapojiť skôr, než po troch rokoch. 23% z nich by tak chcelo spraviť do jedného roka od narodenia dieťaťa. Ženy aj ich zamestnávatelia si však kladú rovnakú otázku – ako by to mohlo fungovať?
Čítaj viac ➔
17.01.2020 | Terézia Miháliková
V súčasnej situácii je čoraz ťažšie nájsť kvalifikovaného zamestnanca. Každý zamestnávateľ vie, že o dobrého odborníka je veľký záujem. Preto sa hľadajú nové kreatívne spôsoby, ako takých odborníkov nájsť.
Čítaj viac ➔
© 2021-2023 Pracujúce mamy. All Rights Reserved